КАКВО ВКЛЮЧВА ОБУЧЕНИЕТО:
Тема първа: Обща характеристика на програмите и проектите, администрирани от Агенцията по заетостта през периода 2021-2027 г.;
1.1.Проекти по програма "Развитие на човешките ресурси" 2-21-2027 г.
1.1.1. Проект “Родители в заетост;”
11.2. Проект “Започвам работа” - компоненти 1,2 и 3;
1.1.3. Проект “Младежка заетст +”;
1.1.4. Проект “Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица.”
1.2. Проекти по Национален план за възстановяване и устойчивост
1.2.1. Компонент 2: DI-GI умения и компетенции.
Тема втора: Изисквания към доставчиците на обучение
2.1.Регистрация на доставчиците на обучение в платформата на Агенцията по заетостта;
2.2. Работа с платформата на Агенцията по заетостта;
Тема трета: Организиране на обучение по Кмпонент 2 Обучение за DI-GI умения и компетенции от инвестиция C1.I3-ПЗ Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обчуение на възрастни
3.1. Организация и провеждане на обучението за придобиване на дигитални умения и компетентности;
3.2. Контрол върху провежданите обучения за придобиване на дигитални умения и компетентности;
3.3. Приключване на обученията за придобиване на дигитални умения и компетентности;
3.4. Сертифициране на придобитата цифрова компетентност.
Тема четвърта: Организация и провеждане на обучения с ваучери по проект "Започвам работа," Компонент 2 Обучение и проект "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица" за безработни, неактивни, заети и самостоятелно наети лица.
4.1. Изисквания към лицата, които могат да кандидатсват за включване в обучения с ваучери за безработни, неактивни, заети и самостоятелно наети лица'
4.2. Организация на обученията за придобиване на професионална квалификация иквалификация по част от професия;
4.3. Документи, които следва да е подават от доставчиците на обучениеза приключване на обученията в ДБТ, на територията на което е проведено обучението.
Тема пета: Възможности за наемане на безработи лица по програма "Младежка заетост+"
5.1. Изисквания към работодателите, по проект "Младежка заетост+"
5.2. Изисквания към безработните лица, допустими за участие в проекта;
5.3. Документи, които следва да се представят в ДБТ за възстановяване на средства по проекта;
5.4. Организация на отчетността на работодателите, участващи в проекта.
КАК Е ОРГАНИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕТО
- Обученията са изцяло онлайн, видеата са на запис, не се изисква присъствие в определен ден и час и така участниците се обучават комфортно, от уюта на своя дом.
- Презентациите осигуряват основната, най-важната информация, съдържаща се във видео уроците, могат да се изтеглят, да се разпечатат. По този начин участниците имат всичко по темата, събрано на едно място и бързо могат да си правят справка, когато е необходимо.
- Образци на документи – участниците имат на разположение актуални образци на документи, които се прилагат в реалната практика . Не се налага сами да ги търсят и веднага могат да ги използват в своята практика.
- Списък с нормативни актове - съдържа и линкове към самите нормативи в сайта lex.bg и участниците могат веднага да ги прегледат или да си ги изтеглят. По този начин имат яснота за това откъде трябва да започнат, кои нормативи да четат, за да придобият актуална база от знания и умения.
- Участие в поверителна фейсбук група - в групата участниците могат да задават конкретни въпроси, да споделят своите затруднения, както и да се учат от въпросите на другите участници, да се обогатят с техния опит и грешки.
- Индивидуалните срещи се провеждат онлайн, в платформата Zoom и са с продължителност 60 минути. Резервират се онлайн, като участниците избират удобно за тях време, според графика на Лиляна Бърдукова. На тези срещи Лили обсъжда с участниците тяхната конкретна ситуация и правят план как да постигнат своите цели по възможно най-бързия и лесен начин. Така участниците не се чувстват сами, имат подкрепа и съдействие и могат да използват опита и знанията на професионалист с над 10-годишен опит, за да определят правилните и последователни действия, които да предприемат, така че да получа като резултат желания от тях прогрес.
ЗА КОГО Е ПОДХОДЯЩО И ЗА КОГО НЕ Е ПОДХОДЯЩО ОБУЧЕНИЕТО
Обучението е подходящо:
- За хора с икономическо образование, които нямат опит (или имат малък опит) по отношение на работата по програми и мерки, администрирани от Агенцията по заетостта;
- За счетоводители, които искат да получат задълбочени познания по отношение на организацията на отчетността при работа по програми и мерки, управлявани от Агенцията по заетостта;
- За бизнес-собственици, които искат да имат базисни познания свързани с организирането, провеждането и отчитането на обучения по програми и мерки, администрирани от Агенцията по заетостта;
Обучението не е подходящо:
- За хора без интерес и професионална насоченост към проблемите на обученията иа възможностите за наемане на персонал по програми и проекти, администрирани от Агенцията по заетостта;
- За хора с богат опит и значителни познания в областта на програмите и мерките, управлявани от Агенцията по заетостта;
- За хора, които предпочитат присъствени курсове и обучения;
- За хора, които нямат желание непрекъснато да се усъвършенстват и да актуализират своите знания и практически умения;
- За хора, които са пасивни и не предприемат действия
СЛЕД ПРИКЛЮЧВАНЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, ОБУЧАЕМИТЕ:
1.Ще получат базови теоретични знания:
- ясно разбиране на основните принципи и норми, свързани свъзможностите за организиране на обучение и наемането на персонал по програми и проекти, финансирани по ОП "РЧР," "Националния план за възстановяване и устойчивост," и Националния план за действие по заетостта;
- фундамент за успешно справяне с предизвикателствата в тази област.
- Ще придобият практически умения:
- прилагане на теоретичните знания в реални практически ситуации;
- умение за прилагане на конкретни методи и практически подходи;
- изграждане на навици за решаване на казуси и предлагане на решения в работни ситуации.
- Ще имат план за постигане на целите:
- определяне и структуриране на ключовите дейности за личен и професионален растеж;
- създаване на конкретен и реалистичен план за действие;
- прилагане на последователен, стъпков подход за постигане на бърз и устойчив професионален успех.
4.Ще придобият увереност:
- познаване на нормативните изисквания, по отношение на възмпжностите за организиране на обучения и наемане на персонал при условията на субсидирана или несубсидирана заетост;
- справяне с реални казуси, възникващи в практиката;
- придвижване напред в правилната посока.
КОГА ЗАПОЧВА ОБУЧЕНИЕТО:
ОБУЧЕНИЕТО ЗАПОЧВА НА 02.10.2024 Г.
ОТСТЪПКА 20% ЗА ВСИЧКИ ЦЕНОВИ ПАКЕТИ, ВАЛИДНА ДО 01.09.2024 Г.
САМО ДЕЙСТВИЯТА В ПРАВИЛНАТА ПОСОКА ВОДЯТ ДО РЕЗУЛТАТИ
ЕТО КАКВО ТРЯБВА ДА НАПРАВИШ!
1.Вземи решение и се запиши за обучението!;
2.Избери кой вариант на обучението предпочиташ!;
3.Направи еднократно плащане сега и се възползвай от 20%-ната отстъпка до края на месец август 2024 г.!
БАЗОВ ПАКЕТ
ЦЕНА 120 ЛВ.
ПОЛУЧАВАШ:
- 5 видеа с продължителност 20 -25 минути - по едно видео за всяка тема;
- Презентации в PDF – формат по всяка тема
- Допълнителни ресурси - образци на документи
- Списък с нормативни актове;
- Участие в поверителна фейсбук група
Купон за отстъпка до 01.09.2024 г.
AZBAZOV
ЗАПИШИ СЕ СЕГА! https://stefanovacademy.teachable.com/p/a04c22
30 дневна гаранция за възстановяванена платената сума
Ако след стартиране на обучението прецените, че това обучение не е за Вас, ще Ви възстановим платената сума, без да Ви задаваме допълнителни въпроси.